誰是接班人:亞洲篇

一場好萊塢夢,敢怒不敢言的情緒,會議室內的鬥爭…該誰出局?

 

這周的挑戰是為全球最大的旅遊網站公司之一”亞航探索旅遊”拍攝一段30秒用於網路病毒式行銷的影片, 影片主旨是要表達”亞航探索旅遊”的品牌精神。

精明的問題,愚蠢的行動

兩支隊伍再開始拍攝工作前都有機會詢問”亞航探索旅遊”總監相關問題。為了不讓自己的問題聽起來很蠢,強納森說服小牛隊的隊員將問題鎖定在商業策略這類的大方向上,結果反而讓問題顯得可笑並與此次任務無關,使得被詢問的總監拒絕回答。

說,說,說不停

尖端隊終於在動腦會議時展現了團隊力量(在這次任務中她們之間非常缺乏團結)。妮古安德麗亞賽琳娜急於對每個人表達自己意見,不停地打斷杜賽蒂蒂安妮克三個說話比較溫和的隊友。 最後杜賽蒂妮克放棄表達自己的想法,而生氣的蒂安決定以沉默的方式抗議,不說一句話只比手勢。

從小就懷有導演夢的山繆爾,對於此次實現夢想的機會非常興奮,所以他自願擔任此次任務的專案經理跟影片的導演。 結果這個充滿夢想的小男孩有成功嗎? 他主導一切創意發想的方向堅持要按照自己的故事去拍,卻忽略了病毒式行銷影片最重要的元素”有趣味”。 在拍攝當天山繆爾完全沉浸在自己的世界裡,掌控一切完全不理會隊友的意見。

不幸地是,他唯一提出與隊友討論的意見就是採用關於維珍航空大老闆理查布蘭森最近因為打賭輸給了東尼費爾南斯德先生,扮成亞洲航空女空服員的新聞。山繆爾的創意就是要艾力斯扮成女裝版的布蘭森出現在影片中。然而卻造成小牛隊花了整個動腦會議的時間說服山姆這是個壞主意。 到最後山繆爾還是放棄了關於”布蘭森扮裝”的想法,儘管他個人真的很喜歡這個創意,而這一點讓東尼先生相當不認同。

耍脾氣的漢佐

另外一個問題就是過度情緒化的就是漢佐 - 他被指派的工作是場記,一個他認為在製片場裡最低的職位。在整個拍片過程中,他完全缺乏動力。甚至有一次還大聲頂撞山繆爾要他閉嘴,讓隊友們感到非常震驚(想當然爾,這也成為他們在評審間密告他的最好事證)。

誰是導演?

尖端隊方面,杜賽蒂自願擔任導演,由安德麗亞擔任副導演。 但拍攝工作進行到一半的時候,杜賽蒂放棄了導演職位,轉由安德麗亞擔任導演。她自認為這是解除杜賽蒂身上壓力的好方法。 但令人驚訝的是,在某次的拍攝現場,杜賽蒂又決定要當回導演發號施令,當場讓安德麗亞非常生氣,大聲斥責她的行為。

比賽結果

尖端隊製作了一部非常平庸影片。 但是東尼先生對小牛隊的影片評語是:「如果你們認為你們拍的是病毒式行銷影片,就表示你們根本是外星來的。你們完全離題了」。所以小牛隊再次敗北。

會議室裡的內鬨

山繆爾拒絕與隊友溝通,當然是要面對被淘汰的評判。 山繆爾選擇了漢佐強納森和他一起面對淘汰的裁決。 在會議室裡面對評審的質問,漢佐強納森互相指責與批評,甚至產生肢體上的挑釁與衝突。(坐在他們兩人之間的山繆爾,試圖置身事外) 強納森指控漢佐一點參與感也沒有,雖然有更好的點子也不願意說。東尼先生認同這個論點,最後漢佐因為缺乏團隊精神而被開除。

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